人材派遣とは、派遣会社から派遣スタッフが企業に派遣される形態であり、通常の雇用形態とは異なります。この記事では、そもそも人材派遣とは何か解説したうえで、人材派遣の契約形態や作成する契約書の種類、個別契約を結ぶ際の注意点などをまとめました。 依頼. 人材派遣サービスと異なり、書類や面接による選考を実施することができます！ 法人の良さ、職場の特長をスタッフにしっかり伝えることができます！ 正式採用に至らない場合、紹介手数料は発生しません！（派遣料金は発生します） ご依頼の参考にしていただくために料金表をご用意しました。 金額及び条件は目安であり、この限りではございません。条件や金額の見積もりなどもお気軽にご相談ください。 人材派遣 人材紹介 6ヵ月未満で退職の場合、返金制度がございます。 人材派遣. さて、本日は人材の派遣をお願いしたく本状を差し上げます。 経理部に急な欠員があり、決算整理の最中のため大変困っております。早急に 名、経理事務経験者の派遣をお願いいたします。 条件は、簿記検定2 料金表.

企業にとって、派遣社員は必要な期間だけ人材を確保できるなどのメリットがあります。では、派遣社員を募集したいときはどうすればよいのでしょうか。派遣会社への依頼の流れや、派遣会社に伝えるべき主な内容などを紹介していきます。

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