パートで一年未満だと産休も育児給付金も受け取れないって事ですかね?給食補助の仕事をしてるんですが会社側から取得出来ないと回答がありました。 ママの一歩を支える. 出産手当金について紹介します。出産手当金は全員がもらえるものではありませんが、条件を満たせば申請できます。退職後も出産手当金を申請することは可能なので、自分が条件と合致しているかどうかを確認してみましょう。扶養内はもらえるの？ ママリトップ; お金・保険; パートで一年未満だと産休も育児給付金も受け取れな… 新着の質問; 解決済みの質問; 妊娠�

正社員でないと出産手当をもらえるケースは多くありません。ただし、育児休業給付金なら話は別。パートでも、きちんと申請すれば正社員と同じ条件で給付されます。育児休業給付金をもらうための注意点を詳しく解説します。

出産手当金 出産日以前42日から出産日後56日までの間、欠勤1日について、健康保険から賃金の3分の2相当額が支給されます。 会社が、育児休業の取得を理由 として、契約を更新しなかった り、休業を終了する日を超えて 休業することを強要すること ただし、傷病手当金より多い報酬を会社からもらっている場合は支給されません。また、出産手当金との併用はできません（出産手当金のほうが優先されます） 「健康保険傷病手当金支給申請書」を会社に提出します。医師の記入、証明が必要です。

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