雇用保険の適用を受けている 業所を管轄するハローワーク（公共職業安定 所）に届け出てください。 （雇用保険被保険者資格取得届を届け出るハローワークと同様です） 届出期限 雇用保険被保険者取得届の提出期限と様です 。 雇用対策法第28条により、外国人の雇入れ時と離職時に、氏名・在留資格などをハローワークに届け出ることが義務付けられているが、雇用保険の被保険者となる者については取得届の提出時に備考欄に記載することで雇い入れ時の「届け出」となります 雇用保険被保険者資格取得届の提出は、雇用日～翌月10日までの間にもよりのハローワークにて「雇用主」が行います。これは義務でもありますので、忘れずにきちんと提出しなければなりません。 雇用保険被保険者資格取得届の提出についてのポイント！ 1.個人番号： 必ず番号確認と身元確認の本人確認を行った上で、個人番号（マイナンバー）を記入。 2. 雇用保険被保険者資格喪失届は、雇用保険の被保険者として雇われていた労働者が離職または死亡した場合に、事業主(会社)が作成して速やかにハローワーク(公共職業安定所)に提出しなければなりません。離職時の雇用保険の手続き、資格喪失届の書き方や記入例等について紹介します。 雇用保険の被保険者となる外国人の場合 - 雇用保険被保険者資格取得届、資格 喪失届と一緒に、左の様式に在留 カード番号をご記入の上、ハロー ワークに提出ください。 - インターネットを通じた電子申請 「e-Gov(イーガブ)」※裏面ご参照） 雇用保険の被保険者が転勤をする際は、事業主は公共職業安定所（ハローワーク）への届け出をしなければなりません。その提出時期や提出先の窓口、必要な提出書類など「雇用保険被保険者転勤届」の手続きに関して紹介します。 「雇用保険被保険者資格取得届」記入方法. 被保険者番号： 3. 労働者を新たに雇用した会社は、様々な書類を各所に提出しなければなりません。労働者が雇用保険に加入するときに作成する「雇用保険被保険者資格取得届」もそのひとつです。今回は、雇用保険被保険者資格取得届を提出する際のポイントや書き方を説明します。 皆さん、「雇用保険」制度の意味や役割から加入条件、必要な書類、手続きの方法等の一連の流れをご存知でしょうか？ 雇用主は、労働者を必ず雇用保険に加入させなければなりません。また、雇用主自身も、雇用保険の適用事業所として届出をする必要があります。 取得区分： 「2 再取得」を選択した場合に被保険者証に記入されている被保険者番号を記入。
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